俗話說：“三分種，七分管”，近年來茶園管護一直是制約茶產業(yè)發(fā)展的主要障礙，為將茶葉這一脫貧主導產業(yè)做大做強，都勻市高度重視，不斷摸索，建管并重，“四落實”探索出一劑茶園管護“良方”。
落實管護報酬
一是企業(yè)將茶園返包給農戶進行茶園管護，并簽訂茶園管理承包合同，約定雙方的權利和責任，合同簽訂管理期限為3年以上。公司每年每畝支付茶園管護費200元，要求農戶每年對茶園進行管護3次，管護月份分別為4月、7月、10月，管護內容包括除草、施肥。除草采用人工割除，禁止施用違禁藥品，茶園施肥的肥料由企業(yè)提供，4月底的管護還包括茶園修剪。每年管護費用分三次(5、8、11月)兌現(xiàn)，農戶管護的茶園經公司驗收合格后，分別按每畝65元、65元和70元的務工費兌現(xiàn)給承包管護的農戶。
二是企業(yè)把茶園承包給外地村民進行管護，為每戶承包農戶提供一間務工住房，每月補助每個承包農戶300元伙食補助費。
落實管護設備
企業(yè)為每個承包農戶免費提供1臺割草機和2臺采茶機，管護和采茶用油由農戶自購，憑發(fā)票到公司報賬。管護機子維修費用由管護人員自行解決。
落實收益分配
承包農戶管護的茶園夏秋茶茶青(一芽二葉)由農戶自行用采茶機采收后，按照每斤1元的價格銷售給公司，春茶茶青由公司按采摘標準和市場行情定價收購。
落實合理用工
承包農戶作為企業(yè)茶葉加工的主力軍，每斤春茶干茶的手工加工費為70元，夏秋茶采用機械加工，在技術人員的指導下，承包農戶可以加入茶葉加工隊伍，每務工1小時，公司支付務工費12元。
此模式有兩大優(yōu)勢：一是企業(yè)將茶園返包給農戶管理后，把主要精力放在茶葉加工生產和產品銷售上，提高產量，保證質量，打開銷量，拓寬市場;
二是承包農戶大多家庭成員能在一起務工，相對外出務工，能保證家庭成員每天相聚，務工時間有保障，農戶比較容易接受。
下一步，都勻市農業(yè)農村局將把茶園管理模式在全市范圍內進行推廣，更好地促進茶產業(yè)的健康發(fā)展。
(來源：都勻市農業(yè)農村工作)
